メンターの重要性について

介護士のTAKUMI（@ookrnk7）です！

今回はメンターの重要性についてのお話しです！

 

なぜ今回、この記事を書くのかというと。

自分が今まさにメンターがいてよかったな〜と感じていたので今回記事にしようと思いました。

そのメンターがなぜ稼ぐ上でここまで重要なのか？

についてお話ししたいと思います！

最後まで読んでみてください。

 

 

メンターって何？

メンターとは、指導者・師匠・助言者・コーチ・先生に値する人のことを指します。

簡単に言うと、技術面だけでなくメンタル的なことまでも導いてくれる方のことです！

 

その方はあなたよりも成功している方で、あなたにとって先駆者になります。

 

先駆者ですから、経験はもちろん自分自身を正しい方向に導いてくれる存在なのです。

 

様々な経験を持っているため、自分自身の成長にも繋がるのです。

 

また面白いことにそのメンターにもメンター（指導者）が存在します。

 

僕にもメンターがいて、いつも僕のことを導いてくれます。

アドバイスを的確にもらえますし、

なりより僕が悩んだことはメンターは経験済みなので理解もしてくれます。

 

僕が取り組んでいるアフィリエイトで

2週間で12,150円も収益をあげることができたのは

独学ではなくメンターから指導して頂いたということが大きく関わってきます。

 

では、なぜメンターがこんなにも重要だと思ったのか？

これからお話ししたいと思います。

 

メンターってそんなに重要なのか？

「独学でもやれる、頑張ろう！！」

って思う方もいらっしゃると思いますが、１人では難しいと感じる瞬間があると思います。

それに時間を失うことが如何に勿体無いかを感じると思います。

その失った時間でどれだけ稼げたか〜とか感じると思います。

 

ましては初心者な訳ですから。

勉強しながらやらなくてはいけないですよね。

その勉強する時間も取り組む時間から浪費していくことにもなります。

 

そこで得られるのは、

『時間を無駄にしてしまったと言う経験』

だけだと思います。

 

今やネットが主流な時代で調べればある程度のものはわかるでしょう。

それだと誰もが手に入る一般的な情報で、それで

1. 誰が？
2. 実績者の人数は？
3. どれだけ稼げているのか？
4. どれだけ続いているノウハウなのか？

を確認することが大事だよっとメンターも言っていました。

これを聞いた時に僕はうなずいてしまいました。

なぜなら実績が全てだからかと思いました。

 

そして、的確なアドバイスやノウハウを与えてくれるメンターを見つけることがあなたのビジネスの最初の１歩だと思います。

 

例えば、介護現場を想像してみましょう。

利用者さんとの介護でその人にあったケアを見て理解しても、いざやってみるとできない。

ってことはあると思います。

 

僕が思うに１番早い成功方法は、メンターの真似をすることであります。

まず素直にやって体験すること。

そして、そこから考えて修正して次に生かしていく。

 

それが1番早いと思います。

やってみればわかることや見せてくるものがあるからです。

 

メンターとコミュニケーションを取り、密接に教えを学ぶことも大切です。

いわゆるメンターとの関係値。

可愛がられることがポイントだと思います。

褒められたり、叱られたり、色々な経験を経て成長していくのです。

 

だからこそ「成功者のメンターから学ぶ姿勢」が大切なのです。

 

メリット・デメリットはあるのか？

では、そのメンターがいるメリットとデメリットは何か？

考えていきましょう！

 

①メリット

メンターがいることはかなりのメリットがある。

メリットとして……

 

どんなビジネスでもメンターが存在していて、挫折をしそうになることだってあります。

自分の先駆者ですから、たくさんの経験があります。

 

だからこそ教えていただくことで的確なアドバイスを最大限に生かすことができると思います。

解決の糸口も模索することができるのです。

そして、あなたが目標を達成するのに力になってくれるはずです！

 

②デメリット

基本的にはありません。

ただデメリットをあげるのであれば、間違ったメンターに着いていくことです。

 

メンターは非常に重要で大きな役割を担っています。

• その分野成功していない人
• 全く違った分野で成功した方
• 自分より上にいるメンター
• 環境も異なるメンターから教わる

などのことを覚えて欲しいです。

正しいメンターこそ、あなたを成功に導いてくれるはずです。

 

正しいメンターの探し方

①結果を出し続けているのか？

その人が信頼に値する人なのかどうか。

その人が自分でやろうと思っているビジネスで結果を出し続ける。

と言うことがポイントになります。

 

本当にすごいと思われる人はマグレなもので成し得ることはない。

 

自分が努力で成し得てきたものは揺るぎない自信になり、人を納得させることができる力が備わっているはず。

それは思いであったり、行動力であったり、なりたい姿であったり、形はさまざまです。

 

②その人の人間性は好きか？

もしメンターになってもらうなら、この先長い時間を二人三脚でビジネスをすることになります。

そのメンターが不甲斐なかったら嫌ですよね？

• 性格が悪い。
• 人間として合わない。
• 雑な対応をされる。
• 教え方が適当。

などなど。

 

自分から見て嫌な人にはいくら実績があったとしても教えてもらいたいとは思わなくなると思います。

だからこそ人間性が重要な要素になります。

 

③憧れや尊敬を持って付いていけるか？

メンターは教え子から見たら「すごい！」と思っていただける存在でなければいけません。

 

真剣に悩みを聞いたくれたり、共に悩みを解決にする努力をしてくれるか。

そんなところが尊敬されるに値する人だと思います。

「その人から学びたい・一緒にやっていきたい」

 

そう思えることが大切。

そこはもう直感になってしまうかもしれない。

 

まとめ〜覚えていて欲しいこと〜

僕から言わせてもらえば、メンターとはこまめに連絡を取り合うべきだと思います！

自分から率先して連絡することが大切になります。

 

メンターに

「自分はやる気あります。教えてください！！」

そのような姿勢を見せることで教える側もすごく気持ちいいと思います。

 

一人で解決しようとすることは大切。

ですが、時間を効率よく使い、最短で解決するにはメンターに教えてもらいことも必要です。

変わりたいのであれば、メンターに可愛がられることが重要になります。

 

実際に１人でなんでもできてしまう人もいなくはないと思います。

 

だからこそ必ずメンターが必要とは言いません。

僕自身、何もわからない状態で始めたビジネスであって、メンターが必要だなと思いました。

今いる環境で僕自身変わっていきたいと思いますし、結果を出したいと強く思っています。